Published
Saturday, December 13, 2014
BNI အကြောင်း
ရည်မှန်းချက် မျှော်မှန်းချက် (Vision)
တိုင်းရင်းသားဒေသများကို အထူးပြုပြီး မြန်မာနိုင်ငံအတွင်းရှိ အဖြစ်အပျက်များကို ပြည်တွင်း နှင့် နိုင်ငံတကာမှ ပိုမို နားလည် သိရှိနိုင်ရန်အတွက် အရည်အသွေး ပြည့်မှီသည့် ဘက်စုံ သတင်းမီဒီယာ လုပ်ငန်းများ ဦးတည် လုပ်ဆောင်သွားရန်
Mission (ရပ်တည်ချက်)
နိုင်ငံတကာ မြန်မာ့သတင်း (ဘီအဲန်အိုင်) အဖွဲ ့ဝင်များသည် လွတ်လပ်သော သတင်းစာနယ်ဇင်း ကျင့်ဝတ်ကို စွဲကိုင်ကာ လွတ်လပ်စွာ သတင်းထုတ်ဖော်ခွင့်ကိုလည်း မြှင့်တင်သွား မည်ဖြစ်ပြီး တိုင်းရင်းသားဒေသများနှင့် မြန်မာနိုင်ငံအတွင်းရှိ အဖြစ်အပျက်များကို ဘက်လိုက်မှု ကင်းပြီး ညီမျှမှုရှိသော သတင်းများဖြင့် ပြည်တွင်း၊ ဒေသတွင်း နှင့် နိုင်ငံ တကာသို့ ရည်ရွယ် ရေးသားထုတ်ဝေနေသည့် သတင်းမီဒီယာ ကွန်ယက် တစ်ခု ဖြစ်သည်။
ဘီအဲန်အိုင် အဖွဲ ့၏ မူများ
၁။ အဖွဲ့ဝင်အဖွဲ့အစည်းများ၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုုးတက်ရေး၊ ရေရှည် ရပ်တည်နိုုင်ရေးနှင့် အပြန်အလှန် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရေး
၂။ BNI အဖွဲ ့ဝင်များအနေဖြင့် အမျိုးသမီးများ ပူးပေါင်းပါ၀င်လာစေရန် လုပ်ဆောင်သင့်သည့် အပြင် အမျိုးသမီးသတင်းသမားများ မိမိအဖွဲ ့အစည်းအတွင်း ရှိလာစေနှင့် အဖွဲ ့၏ အရေးပါသော ဆုံးဖြတ်ချက်များချရာတွင် အမျိုးသမီးသတင်းသမားများ ပါ၀င်လာစေရေး
၃။ တိုုင်းရင်း ရေဒီယိုု၊နှင့် community radio ပုုံနှိပ်ထုုတ်ဝေခြင်း၊ ရုုပ်မြင်သံကြားအစရှိသည်များ တိုုင်းရင်းသားဒေသအသီးသီးတွင် ပေါ်ပေါက်လာစေရေး
၄။ အရည်အသွေးပြည့်မီသည့် ဒေသခံတိုင်းရင်းသား သတင်းသမား များ တိုးများလာစေရေး
၅။ Gender mainstreaming နှင့်ပတ်သက်၍ တိုုင်းရင်းသား မီဒီယာများတွင် အမျိုးသမီးကဏ္ဍ ပါ၀င်လာနိုုင်စေရေး
၆။ လွတ်လပ်စွာ ထုုတ်ဖေါ်ပြောဆိုုခွင့်အတွက် Advocacy လုုပ်ဆောင်ရေး
၇။ Peace process monitoring and advocacy လုုပ်ဆောင်ရေး
၈။ သတင်းအရေအသွေး product အရည်အသေး မြင့်တင်ရေး
၉။ Regional Network ဒေသဆိုုင်ရာ ကွန်ယက်များတွင် ပါ၀င်ဆောင်ရွက်ရေး
၁၀ ။ တိုုင်းရင်းသား စာနယ်ဇင်းများ၏ rights and safety အခွင့်အရေးနှင့် ဘေးကင်းလုံုခြံုရေး အတွက် အကာအကွယ်ပေးရေး
၁၁။ Marketing Plan နှင့် funnd raising အား စနစ်တကျ ချမှတ်ဆောင်ရွက်နိုုင်ရေး
သတင်း မီဒီယာ ကျင့်ဝတ်
(၁) သတင်းသည် အခြေအမြစ်ရှိသော အချက်အလက်များအပေါ် အခြေခံ၍၊ တိကျမှန်ကန်မှုကို တာဝန်ခံနိုင်ရ မည်။ သတင်းရယူရာ၌ မိမိ၏ သတင်းဌာနအမည်ကို တရားဝင်ထုတ်ဖေါ်ပြောပြရမည်။
(၂) တတ်နိုင်သမျှ သတင်းရင်းမြစ် ကို ဖေါ်ပြရမည်။ သတင်းဖေါ်ပြရာတွင် မျှတမှုရှိစေရန်၊ သတင်းရင်းမြစ် တခုထက် မက၊ ကိုးကားဖေါ်ပြနိုင်ရန် ကြိုးစားရမည်။
(၃) သတင်းရင်းမြစ် သို့မဟုတ် သတင်းပေးသူ၏ သဘောတူညီမှု၊ ခွင့်ပြုချက် မရရှိဘဲ၊ အမည် လိပ်စာစသည်တို့ကို ဖေါ်ပြ သုံးစွဲခြင်း မပြုလုပ်ရ။ အမည်မဖေါ်လိုသူ (Anonymous) ပေးသည့် သတင်းအချက်အလက်ကို သုံးစွဲမည်ဆိုပါ က သတင်းရင်းမြစ် အမှန်ကို အယ်ဒီတာအား အသိပေးထားရမည်။
(၄) အန္တရာယ်ရှိလျှက် ယုံကြည်၍ ထုတ်ဖော် ပြောကြားသတင်းပေးသည့် သတင်းရင်းမြစ်အား လျှို့ဝှက်ထိန်းသိမ်း ထားရမည်။
(၅) သတင်းအမှားကို ဖေါ်ပြမိပါက၊ ပြန်လည်ပြင်ဆင်ချက် (သို့မဟုတ်) ဖြေရှင်းချက် အမြန်ဆုံး ဖေါ်ပြပေးရမည်။
(၆) တရားရုံး၏ စီရင်ဆုံးဖြတ်ချက် မကျသေးသည့် စစ်ဆေးဆဲအမှုများနှင့်ပတ်သက်၍ သတင်းရေးရာတွင် တရားစွဲဆိုခံရသူအား အပြစ်ရှိသူအဖြစ်ဖေါ်ပြရေးသားမှု မပြုရ။
(၇) သတင်းရေးသားရာ၌ မိမိထင်မြင်ချက်များမပါရှိစေဘဲ၊ ဘက်လိုက်မှုကင်းရှင်းစေရန် သတိပြုရေးသားရမည်။
(၈) ငွေကြေး၊ အခွင့်အရေး၊ လာဘ်လာဘ၊ တံစိုးလက်ဆောင် တစုံတရာမျှော်ကိုး၍ဖြစ်စေ၊ ရယူ၍ဖြစ်စေ မည်သူတဦးတယောက်အတွက်မျှ ဘက်လိုက် သတင်းမရေးသားရ။
(၉) နိုင်ငံရေးအဖွဲ့အစည်း၊ စီးပွားရေးအဖွဲ့အစည်း၊ အာဏာပိုင်အဖွဲ့အစည်း စသည့် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုခု၏ သြဇာကြောင့် မမှန်သတင်း၊ ၀ါဒဖြန့်သတင်းစသဖြင့် ဘက်လိုက်ရေးသားခြင်း မပြုရ။
(၁၀) လူမျိုး၊ ကိုးကွယ်ရာဘာသာ၊လိင်၊ နိုင်ငံရေးနောက်ခံ၊ စီးပွားရေးနောက်ခံ၊ လူမှုရေးနောက်ခံ တို့ကို အကြောင်းပြု၍ နိုင်ငံသားတစ်ဦး၏ အခွင့်အရေးကို ထိပါးစေသော ခွဲခြား၊ရှုံ့ချ၊ပြစ်တင်ဝေဖန်သည့် သတင်း/သတင်းဆောင်းပါး စသဖြင့် ရေးသားခြင်း မပြုရ။ လူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး တစ်ယောက်(သို့) အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ ဂုဏ်သိက္ခာကို ထိခိုက်စေမည့်အသုံးအနှုန်းများ ကို ရှောင်ကြဉ်ရမည်။
(၁၁) အခြားသူတဦးတယောက် ထုတ်လုပ်ဖန်တီးထားသည့် သတင်း၊ ဓါတ်ပုံ၊ ဆောင်းပါး၊ ဝေဖန်သုံးသပ်ချက် စသည်တို့ကို မူရင်းဖန်တီးသူ၏ ခွင့်ပြုချက်မရရှိဘဲ ကူးယူ ဖော်ပြခြင်းမပြုရ။ ခွင့်ပြုချက်ရယူ၍ ဖော်ပြလျှင်လည်း မူလရင်းမြစ်အမည်နာမကို ဖော်ပြပေးရမည်။
(၁၂) အမျိုးသမီးများ၊ ကလေးသူငယ်များ၊ မသန်စွမ်းသူများနှင့် စပ်လျဉ်းသည့် သတင်းများရေးသားရာတွင် သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းချက်များအား သတိပြု လိုက်နာရမည်။
(၁၃) အင်တာနက် လူမှုကွန်ရက်များ(အထူးသဖြင့် Facebook နှင့် ကိုယ်ပိုင် ဘလောဂ်များ) မှတဆင့် သတင်းများ ရယူရာတွင်၊ သတင်းခိုင်လုံမှုရှိကြောင်း၊ သက်သေအထောက် အထား ဖေါ်ပြနိုင်ခြင်း မရှိပါက၊ သုံးစွဲခြင်းမပြုရ။
(၁၄) ပြည်သူအများ၏ ကို်ယ်ကျင့် စာရိတ္တကို ထိခိုက်ပျက်ပြားစေနိုင်သည့် ညစ်ညမ်းသော လိင်မှုကိစ္စဆိုင်ရာ သတင်း၊ ဆောင်းပါး၊ ဓာတ်ပုံ၊ ရုပ်ပုံ မှန်သမျှ ပုံနှိပ်ထုတ်ဝေ ခြင်းမပြုရ။
(၁၅) လူမျိုရေး၊ ဘာသာရေး၊ အယူဝါဒရေးဆိုင်ရာ လူမှုပဋိပက္ခများဖြစ်ပွားစေရန် လှုံ့ဆော်အားပေးသည့် သတင်း၊ ဆောင်းပါး၊ ဝေဖန်စာ စသည်တို့ကို ဖေါ်ပြခြင်းမှ ရှောင်ကြဉ်ရမည်။
ဘီအဲန်အိုင် အဖွဲ ့ဝင်ဖြစ်ရန် စံနှုန်းများ
လွတ်လပ်သော မီဒီယာ အဖွဲ ့ တဖွဲ ့ဖြစ်ရမည်။
တည်တန့်ခိုင်မြဲသော မီဒီယာ အဖွဲ ့ တဖွဲ ့ဖြစ်ရမည်။
မူရင်း သတင်းထုတ်လုပ်သော အဖွဲ ့ဖြစ်ရမည်။
ဘီအဲန်အိုင်၏ မျှော်မှန်းချက်များ နှင့် ရပ်တည်ချက်များကို လက်ခံရမည့်အပြင် ဘီအဲန်အိုင်မှ ချမှတ်ထား သော စည်းမျဉ်း စည်းကမ်းများကို လိုက်နာရမည်။
ဘီအဲန်အိုင် အဖွဲ ့ဝင် ဖြစ်လာစေရန် လက်ရှိအဖွဲ ့ဝင် ၂ ဖွဲ ့မှ အဖွဲ ့ဝင်သစ် အမည်စာရင်းကို တင်သွင်း ရမည်ဖြစ်ပြီး အဖွဲ ့ဝင်သစ် လက်ခံ /မခံကို ဘီအဲန်အိုင်၏ ပုံမှန်အစည်းဝေးအတွင်း ဘီအဲန်အိုင် အဖွဲ ့အားလုံး၏ သဘောတူညီချက်ဖြင့် ဆုံးဖြတ်သွားမည်။
ဘီအဲန်အိုင်မှ ချမှတ်ထားသော လိုက်နာရမည့် ကျင့်ဝတ်များကို လက်ခံ သဘောတူရမည်။
ဘီအဲန်အိုင် ပုံမှန် အစည်းဝေးများက ပေးအပ်သော တာဝန်ကို ထမ်းဆောင်နိုင်ရမည်။
Board of BNI
Executive Director – Mr. Nai Kasauh Mon
Production Director– Mr. Sai Merng
Finance Director – Mr. Khaing Myart Kyaw
BNI management
Managing Director – Mr. Nyo Min
Office Managers
Chiang Mai - Ms. Aie Khit
Yangon - Ms. Thi Thi Mon
Finance Department
Finance Manager – Ms. Thanda Khin
Accountant (CNX office) – Mr. Stephen Kawn
Accountant (YGN office) – Zin Mar Khine
Editorial Team
Editorial Consultant – Mr. Zin Linn
Duty Editor – Mr. Nai Min Wai
Copy Editor – Mr. Mark Inky
Translator – Ms. Thita Linn
Peace Process Monitoring Program
Program Coordinator – Mr. Htet Aung
Researcher –
Translator –
Free Ethnic Voice Radio Program in Voice of America (VoA)
Producer – Mr. Nai Banya Enn
Editor – Mr. Sai Merng
Newsroom consultant – Mr. Moe Zaw
Presenter – Mrs. Nu Pan
Presenter – Mr. Sai Merng
Narrator – Ms. Ah Mee
Ethnic TV Program
Aung Naing (Production Officer/Program Producer)
Daily Htet (Program assistant)
Program production teams1. IMNA2. SHAN3. KIC4. KT5. Kayan DVB6. Khonumthung7. Chin World8. Narinjara9. NMG
Website
Webmaster - Mr. Piang Pha and Mr. Bo Kate