ထုိင္း-လာအုိနယ္စပ္ ေခါန္ကန္ၿမိဳ႕ရွိ ငါးဖမ္းပုိက္စက္ရံုမွ အလုပ္ထြက္ခြင့္ ေတာင္းဆုိသည့္ ျမန္မာအလုပ္သမား (၅၀၀) ေက်ာ္၏ လုပ္ခ လစာ မ်ားကုိ စက္ရံုတာ၀န္ခံက လိမ္ယူ....
ထုိင္း-လာအုိနယ္စပ္ ေခါန္ကန္ၿမိဳ႕ရွိ ငါးဖမ္းပုိက္စက္ရံုမွ အလုပ္ထြက္ခြင့္ ေတာင္းဆုိသည့္ ျမန္မာအလုပ္သမား (၅၀၀) ေက်ာ္၏ လုပ္ခ လစာ မ်ားကုိ စက္ရံုတာ၀န္ခံက လိမ္ယူထားသည္။
ေခါန္ကန္ၿမိဳ႕ရွိ ဒစ္ခ်ာဖန္းနစ္ (Finishing Net) ငါးဖမ္းပုိက္ထုတ္လုပ္သည့္ စက္ရံုအလုပ္သမားမ်ားသည္ အလုပ္သမား အခြင့္ အေရးမ်ား ဆံုးရွံဳးရျခင္း၊ ထုိင္းႏုိင္ငံသား အလုပ္သမား ေခါင္းေဆာင္တုိ႔၏ အႏုိင္က်င့္မႈ ခံရျခင္းတုိ႔ေၾကာင့္ အလုပ္မွ ႏုတ္ထြက္ခြင့္ ျပဳရန္ ယခုလ (၅) ရက္ေန႔က တင္ျပေတာင္းဆုိခဲ့သည္။
ယင္းကိစၥကုိ စက္ရံုတာ၀န္ခံမွ ခြင့္ျပဳေပးခဲ့ေသာ္လည္း အလုပ္သမားမ်ား၏ လုပ္ခလစာမ်ားအား မေပးဘဲ ယူထားသည္ဟု အလုပ္သမားကုိ ထြန္းထြန္းက ယခုလုိ ေျပာသည္။
“(၆) ရက္ေန႔ညေနမွာ စာလာကပ္တယ္။ အလုပ္ထြက္ခြင့္ကုိ သက္ဆုိင္ရာ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနေတြမွာ ေျပာၿပီးသြားၿပီ။ အဲဒီ အတြက္ (၇) ရက္ေန႔မနက္ ကုိးနာရီကစလုိ႔ ဒီအလုပ္သမားေတြက ဒီစက္ရံုကေန ထြက္ေပးရမယ္။ လစာကုိလည္း ေတာေမာရံုးမွာ ရွင္းေပးမယ္လုိ႔ စာလာကပ္တယ္။ သူက (စက္ရံုမွဴး) ဒီအလုပ္သမား (၅၆၉) ေယာက္ရဲ႕လစာေတြကုိ ေပးၿပီးၿပီ ဆုိၿပီး အခု ေျဗာင္လိမ္ ေနတယ္။”
အလုပ္သမားမ်ားအား အလုပ္မွ ႏုတ္ထြက္ခြင့္ ျပဳမည့္ အေၾကာင္းကုိ ႀကိဳတင္အေၾကာင္းၾကားျခင္း မရွိဘဲ ရုတ္တရက္ စက္ရံုမွ ေမာင္း ထုတ္ေနသျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ား အခက္အခဲ ျဖစ္ၾကသည့္အျပင္ ထုိင္းလူ၀င္မႈ ႀကီးၾကပ္ေရး ရံုးမွတဆင့္ နယ္စပ္သုိ႔ ျပန္ပုိ႔မည္ကုိ စုိးရိမ္ ေနၾကသည္ဟု သိရသည္။
ထုိ႔အျပင္ အလုပ္ရွင္မွ အလုပ္သမားမ်ားအား ၿခိမ္းေျခာက္မႈမ်ား ျပဳလုပ္ေၾကာင္း “ဒီမနက္ သံုးနာရီခဲြေလာက္ကေပ့ါေနာ္ လံုၿခံဳေရး သမားေတြက အလုပ္သမားေတြဖက္ကုိ ေသနတ္နဲ႔ ႏွစ္ခါသံုးခါခ်ိန္လုိက္ မုိးေပၚ ေထာင္ပစ္လုိက္ လုပ္တယ္ဗ်။” ဟု ကုိထြန္းထြန္းက ေျပာသည္။
ထုိင္းႏုိင္ငံ၏ အလုပ္သမား ဥပေဒအရ အလုပ္သမား လုပ္အားခကုိ အလုပ္ရွင္ထံ၌သာ ထုတ္ယူရမည္ဟု ျပဌာန္းထားေၾကာင္း ျမန္မာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအား ကူညီေပးေနသည့္ မက္ေဖာင္ေဒးရွင္းမွ ကုိနစ္က ယခုလုိ ေျပာသည္။
“အမွန္မွာ အလုပ္သမား ဥပေဒက ဆုိထားတာ ရွိတယ္။ လစာက သူတုိ႔ အလုပ္လုပ္တဲ့ ေနရာမွာပဲ ယူရမယ္။ ေတာေမာရံုးတုိ႔ ဘာတုိ႔မွာ သြားယူလုိ႔ မရဘူးေလ။”
ယေန႔ေန႔လည္ ၂ နာရီအခ်ိန္က အလုပ္ရွင္မွ အလုပ္သမားမ်ားအား ယခုည ၇ နာရီခြဲ အခ်ိန္ ေနာက္ဆံုးထား၍ စက္ရံုတြင္းမွ ထြက္ခြာ သြားရန္ ေနာက္ထပ္စာတစ္ေစာင္ ေရးသား၍ ထုတ္ျပန္ခဲ့့သည္။
ယင္းကိစၥႏွင့္ ပတ္သက္၍ အလုပ္သမားမ်ားကလည္း မိမိတုိ႔ လုိအပ္ခ်က္မ်ား ရရွိမွသာ စက္ရံုအတြင္းမွ ထြက္ခြာသြားႏုိင္မည္ဟု ျပန္လည္ အေၾကာင္းၾကားခဲ့ေၾကာင္း ကုိထြန္းထြန္းက ယခုလုိ ေျပာသည္။
“ကပ္ထားတဲ့ စာရြက္အတုိင္း က်ေနာ္တုိ႔ ထြက္ခြာသြားသင့္တာေတာ့ ေသျခာပါတယ္ေပ့ါေနာ္။ ဒါေပမယ့္ အလုပ္သမားတုိ႔ ရပုိင္ခြင့္ ရွိတဲ့ တရား၀င္ စာရြက္စာတမ္းေတြနဲ႔ လုပ္အားခေငြမ်ား အားလံုးရွင္းေပးၿပီးမွသာ ေအးခ်မ္းစြာႏွင့္ ထြက္ခြာသြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ဆုိၿပီး အေၾကာင္းၾကားစာ ပုိ႔လုိက္ပါတယ္။”
အလုပ္သမားမ်ား အေနႏွင့္ အလုပ္ရွင္တစ္ဦးမွ အျခားတစ္ဦးထံ ေျပာင္းေရႊ႕လွ်င္ေသာ္လည္းေကာင္း၊ အလုပ္မွ ႏုတ္ထြက္လွ်င္ေသာ္ လည္းေကာင္း လက္ရွိ အလုပ္ရွင္ထံမွ တရား၀င္ ေျပာင္းေရႊ႕၊ ႏုတ္ထြက္ခြင့္ စာမ်ား လႊဲေျပာင္းယူရသည္။
လြန္ခဲ့သည့္ စက္တင္ဘာလက အလုပ္သမား အခြင့္အေရး ခ်ဳိးေဖာက္ခံရမႈေၾကာင့္ ယင္းစက္ရံုမွ အလုပ္သမား တစ္ေထာင္ခန္႔ ဆႏၵျပမႈ ျဖစ္ပြားခဲ့သည္။ ထုိစဥ္က တေန႔လွ်င္ နံနက္ ၈ နာရီမွ ည ၈ နာရီအထိ အလုပ္လုပ္ၾကရၿပီး တရက္လုပ္အားခ ထုိင္းေငြ (၁၇၀) ဘတ္ ရခဲ့သည္။
ယခုအခါ တေန႔လွ်င္ နံနက္ ၈ နာရီမွ ညေန ၅ နာရီအထိ အလုပ္လုပ္ၾကရၿပီး လုပ္အားခ တရက္လွ်င္ ထုိင္းေငြ ၁၅၇ ဘတ္ ေပးမည္ဟု အလုပ္ရွင္ဖက္မွ သေဘာတူထားခဲ့ေသာ္လည္း ေနာက္ပုိင္းတြင္ အတိအက် မရခဲ့ေပ။ လတ္တေလာ အေျခအေနအရ အလုပ္သမား တစ္ဦးအတြက္ လစာေငြ ပ်မ္းမွ်ဘတ္ (၄၀၀၀) ခန္႔ကုိ အလုပ္ရွင္မွ ေပးရန္ က်န္ရွိသည္ဟု သိရသည္။
