“ခေတ်သစ် ကျွန်သဘောက်”အမည်ရှိ အစီရင်ခံစာကို အောက်တိုဘာလ ၃၀ ရက်က ရန်ကုန်မြို့ ရွှေ ဂုံတိုင်ရှိတော်ဝင်နှင်းဆီခန်းမတွင် သတင်းစာရှင်းလင်းပွဲပြုလုပ်ကာ ထုတ်ပြန်လိုက်ခြင်းဖြစ်သည်။

“စက်မှုဇုန်အလုပ်သမားတွေက ခေတ်သစ်ကျွန်သဘောက်ကဲ့သို့ ခံစားနေရတယ်၊ အလုပ်သမားအများစု ကလုပ်ငန်းခွင်ပြဿနာမျိုးစုံနဲ့ရင်ဆိုင်နေရတယ်”ဟု လုပ်သားများနှင့် လုပ်ငန်းခွင်ရေးရာ အတိုင်ပင်ခံ စင်တာ ၂ မှ ကိုရန်နိုင်ထွေးက ပြောသည်။

စက်မှုုဇုန်အလုပ်သမားများသည် အခြေခံလုပ်ခ၊ လစာမှာနည်းပါးလွန်းပြီး အချိန်ပိုလုပ်စေခြင်း၊ ရက်မပျက် ဆုကြေးပေးအပ်ခြင်းများဖြင့် အလုပ်သမားများကိုထိန်းချုပ်ထားခြင်းဖြင့် စက်မှုဇုန်အလုပ်သမားများ အပေါ်အမြတ်ထုတ်ခြင်းများရှိနေသည်ဟု အစီရင်ခံစာကဆိုသည်။

“လစဉ်အားလပ်ရက်မှာ နည်းပါးလှပြီး အလုပ်သမားတွေကနားရက်တွေမှာ အလုပ်ရှင်ကအချိန်ပိုအလုပ် ဆင်းခိုင်းရင် ငြင်းပယ်ခွင့်မရှိဘဲ ငါးနှင့်ပုစွန်စက်ရုံများရှိ လုပ်သားများက လတ်လတ်ဆတ်ဆတ်ငါးများ ဖမ်းမိလာသော လှေဝင်လာပါက ညလုံးပေါက်အလုပ်လုပ်ရသည်”ဟုလည်း အစီရင်ခံစာတွင် ဖော်ပြ ထားသည်။

ရန်ကုန်စက်မှုဇုန်များရှိ လုပ်သားအများစုသည် တစ်ရက်လျှင် ၁၀ နာရီကျော် အလုပ်လုပ်ကိုင်ရပြီး တစ် ပတ်တွင် ခြောက်ရက်ခန့်လုပ်ငန်းခွင်ဝင်ရောက်နေကြရာ ၎င်းတို့ဘဝသည် အသက်ရှင်လောက်ငရုံသာ လုပ်ခအတွက် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေကြသည်ဟုလည်း ပါရှိသည်။

စက်မှုဇုန် အလုပ်သမားများအား ခေါင်းပုံဖြတ်အမြတ်ထုတ်ခံရခြင်းကြောင့် ၂၀၁၂ ခုနှစ် မေလ ၁ ရက်မှ ဇွန်လ ၃၀ ရက်အထိ လစာတိုးတောင်းသည့် စက်ရုံအလုပ်ရုံပေါင်း ၉၀ ရှိခဲ့ပြီး ဆန္ဒပြမှုများလည်း ဖြစ်ပွားခဲ့ သည်။ သို့သော်အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနမှ ထိရောက်သည့် ဖြေရှင်းမှုမပေးနိုင်သေးဟု လုပ်သားများနှင့် လုပ်ငန်း ခွင်ရေးရာစင်တာမှ အတိုင်ပင်ခံဦးချစ်ဦးမောင်က ပြောသည်။

ထိုအစီရင်ခံစာကို လုပ်သားများနှင့် လုပ်ငန်းခွင်ရေးရာအတိုင်ပင်ခံစင်တာ၏ ၂၀၁၂ ခုနှစ် အောက်တိုဘာ လမှ စတင်ကာ တစ်နှစ်တာအတွင်း စက်မှုဇုန်အလုပ်သမား ၁၄၀၀ ကျော်ထံ ကွင်းဆင်းတွေ့ဆုံမေးမြန်း မှုများအရ ထုတ်ပြန်ခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။

တွေ့ဆုံမေးမြန်းထားသည့် စက်မှုဇုန်အလုပ်သမားအများစုသည် အခြေခံအထက်တန်းအဆင့်ရှိသည့် အလုပ်သမားအများစု ပါ၀င်သည်။

ယင်းစစ်တမ်းသည် ရန်ကုန်တိုင်းအတွင်း စက်မှုဇုန်များရှိစက်ရုံ၊ အလုပ်ရုံပေါင်း ၄၅ ရုံ၏ အလုပ်သမားများ ထံမှစစ်တမ်းများဖြစ်သည်။